【いまや古いは新しい?】いま古着のマーケットが熱い!

【いまや古いは新しい?】いま古着のマーケットが熱い!

「古着」と聞いて、チープなイメージを思い浮かべる方は既に感覚が古いかもしれません。いまや古着はアパレルマーケット全体で見ると、3倍の速度で成長が見込まれているそうです。昨今のファストファッションにおける大量生産、そして資源の大量消費。SDGsの観点から見れば、もはや価値観にの大きなズレがあると言っても過言ではありません...

マーケティングの基本

【マーケティングの基本を解説!】今こそスタートすべき基本戦略の立て方

様々な地政学リスクにより、物価の高騰や増税が消費者心理を直撃しています。今はすべての消費者が積極的に購買行動に走るとは思えず、経済の先行きに暗雲が立ち込めているといっても過言ではありません。今回は、買っていただけない時代にこそ真剣に取り組むべき「マーケティング」に関する基本的な考え方について記事を書きます。

システムを作ってもらうスキルとは?

【システム導入にお悩みの企業必見!】システム導入のためのスキルとは?

昨今、デジタル化とかDXという言葉をよく耳にします。よく分からないがシステムに詳しい人を雇えばいいと考えている人は少なくないと思います。しかし、エンジニアはあくまでもオーダーに合わせてモノを作り上げる人です。これが総じて、丸投げされたエンジニアの悲痛と無駄な投資で結果が出せない経営者というWの悲劇を生んでいるのです。

業務のデジタル化が進まないのはなぜか?〜DX推進とゴールデンサークルの関係性

【DXにお困りの企業必見!】業務のデジタル化が進まないのはなぜか?

厚生労働省の試算によると、日本の労働人口は2040年までに1,200万人も減少する可能性があるそうです。 こういった状況において、業務プロセスをデジタル化するという発想はもはやマストであり、それに伴ってビジネスモデルも変更していかなければならないということが分かります。

【商流の上流に立ちたい企業必見!】ダイレクトマーケティング戦略

【商流の上流に立ちたい企業必見!】ダイレクトマーケティング戦略

「なぜ営業が必要なのか?」真剣にそんなことを考えたことはありませんか?シンプルに答えると、顧客との接点を作るためです。向こうから勝手に接点を作ってくれて、自然に売上が上がっていけば営業は不要です。常に営業物件が降ってくるような環境であり、顧客との接点が構築されていれば営業マンは不要なのかもしれません。

アイデアからビジネスモデルを生み出す〜ビジネスモデル・キャンバスの使い方

【イノベーションにお悩みの企業必見!】アイデアからビジネスモデルを生み出す

以前、アイデアの生み出し方についての記事を書きましたが、今回は頭の中を効率よく整理整頓できる「フレームワーク」について、いくつかご紹介したいと思います。 人は必ずしも合理的とは限らない 人間はAIではないので、必ずしも合...

【仕事の効率化について解説!】あなたの仕事が減らないわけ

【仕事の効率化について解説!】あなたの仕事が減らないわけ

多くの企業が便利なデジタルツールを導入しています。その影響もあり、今のデスクワークは数年前と比べて格段に効率化されているはずです。 しかしなぜか、仕事が減るどころか増えているという声をよく耳にします。今回はこのような業務プロセスの盲点をどのようにすればうまく改善できるのかについて記事を書きます。

DX推進、戦略人事の効率化〜ジョブ型雇用とメンバーシップ型雇用とは?

【ジョブ型雇用について解説!】DX推進、戦略人事の効率化

日本企業の慣習であったメンバーシップ型雇用に限界が来ていると言われています。 しかし、欧米で進んでいるジョブ型雇用がそのまま日本の風土に合うとも言い難いのが事実です。メンバーシップ型雇用とジョブ型雇用を比較し、スマートにジョブ型雇用を取り入れていく方法について解説していきます。

アイデアの生み出し方〜顧客が欲しい物を探す

【イノベーションのコツを解説!】アイデアの生み出し方

世の中には多くの隠れたニーズが埋もれています。たとえば、BtoCなら生産者が知りたい消費者のニーズ、BtoBならモノづくりの会社が知りたい部品・部材を必要とするメーカーや設備・建築会社のニーズなどがあります。今回はこのデータベースツールを使うとどんなことが実現できるかを解説していきます。

【生産性を向上させたい企業必見!】個人目標の明確化と評価方法について解説

【生産性を向上させたい企業必見!】個人目標の明確化と評価方法について解説

昨今、新型コロナの影響もあり、これまでよりも業務効率化・営業効率化など、様々な課題に対応したDXテクノロジーが増えています。しかし、本質的に重要なことは、社員・パートナーが会社の目的・目標に向かって自立した行動をしてくれることです。今回は目標管理の重要性について記事を書きました。

心理的安全性と使命感のバランスとは?〜令和時代のマネジメント

【人材マネジメントの考え方について解説】心理的安全性と使命感のバランスとは?

新型コロナウイルスの流行がトリガーとなり、最近では様々なプロセスのデジタル化が進んでいます。これまで顔を突き合わせてやってきたミーティングはリモートの割合が増え、顧客ともリモート商談が増えています。 しかし、相手はAIで...

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