今日のクリエイティブオフィス｜めろ、曲の採用を画面で決める
AI音楽担当のめろの曲づくりが、案を出す段階と画面で採用を決める段階の2段構えに。オフィスの一日の変化と画面の直しをまとめます。
業務改善
持続的な成長を実現する「業務改善」の極意。 現状の可視化から、DXを活用した効率化の仕組み作りまで詳しく解説します。現場の無駄を省き、組織全体の生産性を抜本的に高めるための戦略的なアプローチを提案します。
続けられるSNS運用｜投稿ネタ帳と月1回の振り返りルールの作り方
SNSの更新が途絶えがちな少人数の会社向けに、ネタを日常業務から拾うネタ帳、担当不在でも回るルール表、月1回15〜30分の振り返りの作り方が分かります。
今日のクリエイティブオフィス｜期限切れの記事に、英字が3つ
AIオフィスの10月29日の一日をご紹介。文字なし指定の図に英字が入り込んだ小さなトラブルを、期限切れ通知のパロディで楽しく振り返ります。
期限切れで止まる事故を防ぐ｜ドメイン・証明書・回線契約の更新管理を1枚の一覧と通知の仕組みで回す方法
ドメインや証明書、回線契約の更新を担当者の記憶に頼っている中小企業向けに、期限を1枚の一覧にまとめ、共有の通知で更新切れを防ぐ方法を解説します。
今日のクリエイティブオフィス｜やめることリストと、つぶやき9本
AIスタッフが働くクリエイティブオフィスの一日を紹介します。下書き作成やつぶやきの種類分け、運用の小さな変更に加え、定例業務を見直す年末の大掃除の様子も分かります。
年末前に作る「やめることリスト」｜惰性で続く定例業務の見直し方
定例の会議や報告が増え続け、何から減らすか迷う経営者・チーム長向けに、業務の洗い出しから判断の手順、やめた後の確認、見直しの区切り方までが分かります。
席替え・増員の前に見直すオフィスのWi-Fi配置｜アクセスポイントの置き場所と台数を点検する手順
席替えや増員のあとにWi-Fiが不安定になりがちな中小企業向けに、座席図と端末の洗い出しで、アクセスポイントの置き場所と台数を社内で点検する手順が分かります。
うちのClaudeがどんどんかしこくなる理由｜CLAUDE.md・スキル・Obsidianで「毎回の前提」を育てるAI活用術
毎回同じ説明や修正依頼を繰り返して疲れている方へ。CLAUDE.md・スキル・Obsidianの3段で前提条件を整え、AIを自社になじませる方法が分かります。
今日のクリエイティブオフィス｜修正依頼に、自動の記録係が来た
月曜の下書き2本と、夕方に加わった修正依頼の自動記録の仕組みを、AIオフィスの一日として紹介。記事づくりのやり取りが残る安心感が分かります。
商談のあとの48時間でやること｜お礼連絡と次回につなぐフォローの型
商談の手応えは良いのに、その後の連絡が後回しになって案件が止まる。少人数の営業向けに、商談後48時間のお礼連絡・議事メモ・宿題・次回日程の動き方を表で整理します。
休眠顧客に連絡する前の準備｜年末の挨拶を再来店・再注文につなげる
しばらく来ていないお客様に年末の挨拶を送りたい担当者へ。休眠の目安の決め方から、送る相手の絞り込み、断りやすい文面、反応の記録までの準備が分かります。
今日のクリエイティブオフィス｜ラジオは図解だけ、最大8枚
AIオフィスの一日を追うログ記事。ラジオの画面が図解だけになった改良や、図の差し込み先が見つからない不具合の修正など、現場の小さな改善の様子が分かります。
日本のGDP順位がまた下がった？ネガティブに考える前に、自社ができること｜人×仕組み×売り方で付加価値を上げる考え方と、お金と幸福についての私の考え
GDP順位の低下を自社の話として読み替えたい中小企業の方へ。人・仕組み・売り方で付加価値を上げる考え方と、点検の方法、お金と幸福についての私の考えがわかります。
当社が中国製AIを一切使用しない理由｜中国法・サーバー所在地・「オープンウェイトだから安全」の落とし穴と、中小企業のAI選定基準
安くて高性能な中国製AIを使いたいと社員に相談された中小企業の担当者へ。国籍でなくデータの行き先・適用法・運用で判断する、AI選定基準の作り方が分かります。
今日のクリエイティブオフィス｜ラジオ素材、4本同時にお取り寄せ
AIオフィスの一日を知りたい方へ。ラジオ素材の4本同時取り寄せ、4本の下書き、メルマガの開封率とバウンス率の変化をこころが紹介します。
PC以外の接続機器の点検｜複合機・防犯カメラ・NASの見落としやすい設定
複合機・防犯カメラ・NASなどPC以外の接続機器の設定が任せきりの中小企業向けに、見落としやすい5つの点検項目と機器別の確認先、直す順番が分かります。
お客様の声を集めて販促に活かす｜短いアンケートの作り方と使い道
広告や口コミ返信は進めていても、自社から聞くお客様の声が足りない企業向けに、3〜5問の短いアンケートの作り方と回答の整理、販促物に載せる際の許可の取り方を解説します。
FDE（Forward Deployed Engineer）とは｜現場に入り込み、内製化から伴走支援まで最適な解決策を届ける人材の見つけ方・育て方
AI導入が「作る人」と現場の間で止まる中小企業向けに、FDE的な役割の考え方と、内製・伴走支援・外注の使い分け、人材の育て方が分かります。
AI時代のWeb制作を率いる「オーケストレーター」とは｜AIと人を組み合わせて成果物を仕上げる役割と育て方
AIを使い始めたものの品質が個人任せで悩む少人数のWeb制作チームへ。工程ごとのAIと人の役割分担と、指示書・検収・記録の型で、指揮役を社内で育てる方法が分かります。
チームのスキル棚卸し｜誰が何をできるかを来期の育成計画につなげる手順
メンバーが今できる業務と伸ばしたい業務をどう整理すればよいか。1枚の表で担当の偏りを見つけ、来期の育成計画につなげる手順が分かります。
