リスキリングとは、これから必要になる新しい技術や知識を学び直し、今の仕事や新しい仕事で成果を出せるようにする取り組みのことです。
仕組みと考え方
社会や技術が変わると、求められる仕事の中身も変わります。リスキリングは、その変化に合わせて必要なスキルを計画的に身につけ、仕事のやり方や担当を変えていくことまで含みます。単に勉強するだけでなく、学んだことを実際の業務で使うところまでがひとつの流れです。
メリット
働く人にとっては、できる仕事の幅が広がり、環境が変わっても活躍しやすくなります。会社にとっては、人手不足の中でも今いる人材を生かして新しい事業や業務の改善に取り組みやすくなります。人の力を高めることは、1社あたりの付加価値を上げる土台にもなります。
進めるときのポイント
まず、会社の目指す方向と、足りないスキルをはっきりさせることが大切です。そのうえで学ぶ時間を確保し、学んだ内容を試せる仕事を用意すると身につきやすくなります。研修を受けさせて終わりにせず、評価や配置にもつなげることが続けるコツです。

















