コンフォートゾーンとは「快適な空間」を意味し、心理学では不安やストレスがなく落ち着いていられる心理的な領域を指します。
3つの領域
- コンフォートゾーン:慣れた環境。安心できるが成長は起きにくい
- ラーニングゾーン:適度な負荷がかかる領域。成長が起きやすい
- パニックゾーン:負荷が大きすぎる領域。萎縮して力が出ない
人材育成での活用
本人の現在地を見極め、少しだけ外側の役割を任せるのが定石です。飛び越えさせすぎると学習性無力感につながるため、負荷の設計が重要になります。
コンフォートゾーンとは「快適な空間」を意味し、心理学では不安やストレスがなく落ち着いていられる心理的な領域を指します。
本人の現在地を見極め、少しだけ外側の役割を任せるのが定石です。飛び越えさせすぎると学習性無力感につながるため、負荷の設計が重要になります。
▼略歴

1970年 東京都世田谷区生まれ。
少年期を豊かな自然に囲まれた栃木県日光市で過ごす。
趣味は山歩きや渓流釣り、そして中学生の頃から始めたパソコンとBASICのプログラミングでした。
部活は陸上部に所属。短距離走や砲丸投げの選手で、度々表彰されていました。
高校からギター部に入ってギターを学び、作詞・作曲をするようになりました。上京後、路上ライブをしたりしていました。

高校・専門学校にて経営・財務の分野を学ぶ。
新卒で建設・不動産業界の経理部に就職し、次の業務を経験。

パソコン販売専門チェーンにて、次の業務を経験。

家電メーカーグループ企業にて、次の業務を経験。

家電量販店にて、次の業務を経験。

ホテル宴会場などの常駐イベント支援やAVシステム事業を行う業界中堅企業にて、インテグレーターとして次の業務を担当。

同企業にて、全社の事業推進プロジェクト部門に参画し、次の業務を経験。

SaaS開発・販売企業にて、次の業務を経験。
アプリ開発の設計や仕組みを学びました。
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