OJT

OJTとは On the Job Training の略で、実際の業務を通じて必要な知識や技能を身につけさせる教育方法です。職場で先輩や上司が指導役となります。

進め方の基本

やってみせる（示範）
説明する（解説）
やらせてみる（実践）
評価し、次の目標を示す（振り返り）

Off-JTとの併用

座学や研修などOff-JTで体系を学び、OJTで実務に落とし込む組み合わせが効果的です。OJTだけに頼ると、指導役の力量や忙しさによって習熟度に差が出やすくなります。

つまずきやすい点

指導役の負担が見落とされがちです。担当業務の一部として時間を確保し、育成の成果を評価に反映させる設計が要ります。

Hiroyuki Sato

▼略歴

東京都世田谷区生まれ
経営・財務の分野を学び、建設・不動産業界にて経理部に在席。
家電メーカーにて直営店舗の運営やマーチャンダイザーを経験。PCのBTOビジネス推進やホームネットワークの普及推進、デジタル家電活用のセミナー講師、直営の免税店を経験。
同時に、グループ企業のWEBマスターとして、ポータルサイト、eコマースサイトの制作・運営、情報セキュリティマネジメント、ナレッジマネジメントを推進。
家電量販店にて情報部門リーダー、都心店舗の店長を経験。
その後、店舗開発部で新店舗出店時のレイアウト設計やスタッフの育成、出店準備、VMDの企画・制作などを歴任。
システムインテグレーターとして、手術室及び血管造影室の画像・映像配信システムの開発・設計、エンジニアリングを担当。さらに、遠隔手術支援システムの企画・開発を担当し、専門誌へ医師の偏在問題に関する論文を寄稿。
また、医療向けシステムやフェリーの設備を安全にリモートメンテナンスするソリューションを開発・運用。
その後、会社のリブランディングプロジェクトへの参画、デジタルマーケティング組織の立ち上げ、メディカル組織のマネジメントを経験。
論文　医師偏在の課題と向き合う遠隔手術支援ソリューション（CiNiiで検索）
論文　手術室の生産性向上に貢献する医療映像ソリューション（CiNiiで検索）
現在、企業向けにIT技術者育成セミナー（ネットワーク／ウェブデザイン等）を主催しております。